Bewerbungs-Ratgeber
Eine gute Bewerbung besteht aus einem passenden Anschreiben, einem klaren Lebenslauf und der richtigen Ansprache. In diesem Ratgeber erklären wir verständlich und Schritt für Schritt, worauf es ankommt — damit deine nächste Bewerbung überzeugt.
Themen
Anschreiben schreiben →
Aufbau, Formulierungen und die sechs Schritte zu einem überzeugenden Anschreiben — mit häufigen Fehlern, die du vermeiden solltest.
Lebenslauf aufbauen →
Struktur, antichronologische Reihenfolge und die ideale Länge eines modernen Lebenslaufs.
Bewerbung per E-Mail →
Betreff, Anschreiben im Text oder Anhang, richtige Dateiformate.
Vorstellungsgespräch →
Vorbereitung, typische Fragen und ein guter erster Eindruck.
Häufige Bewerbungsfehler →
Die Stolperfallen, die Personaler sofort erkennen — und wie du sie umgehst.
Gehaltsvorstellung →
Wann und wie du ein Gehalt nennst, ohne dich unter Wert zu verkaufen.
Initiativbewerbung →
Bewerben ohne Stellenanzeige: Ansprechpartner finden, Nutzen zeigen, nachfassen.
Arbeitszeugnis verstehen →
Die Zeugnissprache entschlüsseln: Notenskala, geheime Codes und die Schlussformel.
Lücken im Lebenslauf →
Unterbrechungen ehrlich und selbstbewusst benennen — ohne zu kaschieren.
Motivationsschreiben →
Die freiwillige dritte Seite: Unterschied zum Anschreiben, Aufbau und wann sie sich lohnt.
Bewerbungsfoto →
Freiwillig seit dem AGG: Anforderungen an ein gutes Foto und wohin es gehört.
Video- & Telefoninterview →
Technik und Setting im Griff, souverän auftreten und Pannen gelassen meistern.
Assessment-Center →
Die typischen Übungen, worauf Beobachter achten und wie du dich vorbereitest.
Gehaltsverhandlung →
Marktwert bestimmen, richtig ankern und das Gesamtpaket verhandeln.
Bewerbung nachfassen →
Wann und wie du höflich nach dem Stand fragst — mit Muster-Formulierungen.
Probezeit →
Dauer, Kündigungsfrist, Urlaub — und wie du die Probezeit sicher meisterst.
Quereinstieg →
Bewerben ohne klassische Qualifikation: übertragbare Kompetenzen zeigen, Wechsel begründen.
Arbeitszeugnis anfordern →
Anspruch nach § 109 GewO, qualifiziertes Zeugnis, Zeitpunkt und Muster — plus Vorgehen bei Verzug.
Bewerbung zurückziehen →
Formlos, kurz und höflich absagen — mit Muster und dem Unterschied nach einer Zusage.
Bewerbung absagen →
Eine Einladung oder ein Jobangebot höflich ablehnen — mit Muster-Formulierungen.
Postkorb-Übung (AC) →
Unter Zeitdruck priorisieren, delegieren, entscheiden — nach dem Eisenhower-Prinzip.
Arbeitsvertrag prüfen →
Checkliste vor der Unterschrift: Gehalt, Arbeitszeit, Überstunden, Probezeit, kritische Klauseln.
Gehaltserhöhung fordern →
Im bestehenden Job: Zeitpunkt, Erfolge belegen, Marktwert und die richtige Zahl.
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